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自查报告
社区党风廉政建设自查报告

报告  廉政建设  党风  社区  
  党风廉政建设责任制落实工作取得了良好的成效,不仅端正了党风、校风,增强了党委凝聚力和战斗力,也激发了广大党员干部和积极性、主动性和创造性,促进了中心各项工作的发展。如下是fwjia.com给大家整理的关于社区党风廉政建设自查报告,希望对大家有所作用。   社区党风廉政建设自查报告   区党风廉政建设责任制领导小组办公室:   根据《关于2015年对本区贯彻落实〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉情况开展专项检查的通知》(徐责办[2015]2号)文件精神,现将天平社区(街道)党工委贯彻落实党风廉政建设责任制自查情况报告如下。   2015年以来,天平社区(街道)党风廉政建设坚决贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和区委部署,在区党风廉政建设责任制领导小组办公室领导下开展了如下工作:   一、加强理论武装,强化思想建设   1. 健全学习制度。坚决落实党工委中心组学习制度,年内共组织学习26次,其中涉及党风廉政学习教育13次。同时,形成党政主要领导为党员干部上党课、班子成员和机关联络员居民区宣讲、居民区党总支中心组学习等多项学习制度。   2. 丰富学习内容。以学习宣传贯彻十八大精神为主线,开展了“中国梦”系列论述和《之江新语》学习讨论;在中青年干部中组织学习《实践论》、《矛盾论》等理论著作;走访学习先进经验总结研讨群众工作成功实例;学先进典型和中华优秀传统文化,增强应对执政考验的素养情操。   3. 拓展学习形式。积极丰富贴近党员干部思想实际和工作实际的学习形式,创设宣讲领读、网络园地、联组学习、论坛沙龙、案例研讨、微型党课等多样学习载体,建立居民区党总支书记、委员月度学习讨论会制度,突出以会代训,提高理论素养和工作能力。   二、加强班子建设,突出齐抓共管   4. 坚持民主集中制。完善《党工委议事决策规则和程序》,细化和执行“三重一大”集体决策制度。坚持决策前广泛征集议题,深入调查研究,全部议题均形成详细书面会议材料,确保议题准备充分、酝酿成熟。决策中,充分发扬民主,畅所欲言、深入讨论。同时,干部任免事项实行票决制、公示制。   5. 坚持集体领导与个人分工负责相结合。将党风廉政建设纳入重要议事日程,做到经常研究部署、适时加以推进。党工委主要领导主抓班子党风廉政建设,听取专题汇报,明确工作要求;班子年初即制订《党风廉政建设和反腐败工作工作计划和责任分工》,落实“一岗双责”,并设置工作AB角,使班子成员都有自己的“责任地”。同时增强班子成员全局意识,做到分工不分家,合力抓落实,不断健全“党工委统一领导,党政齐抓共管,纪工委组织协调,职能部门各负其责,依靠群众支持和参与”的工作机制。   6. 坚持把党风廉政建设与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合。将机关作风建设、基层党组织换届、居委会经费管理、居民区自治建设等确定为年度党风廉政建设责任制工作重点,明确执行机制,将廉政要求与重点工作一起部署落实和检查考核,确保一级抓一级、层层抓落实;强化月度考评机制,完善机关干部和居民区干部“三位一体”考核体系,实行街道领导班子成员、居民区“两委”班子成员年度公开述职述廉,科室负责人、居民区干部年度工作公示等制度。   三、规范干部管理,夯实组织基础   7. 加强干部选拔任用的程序化、规范化、透明化。在机关层面,健全了民主推荐、差额考察、竞争上岗、交流轮岗、任前公示等选拔任用制度。加大机关科级干部交流轮岗,对5个科级领导岗位实施竞争上岗,增强了机关干部争创一流的岗位责任意识。在居民区层面,结合居民区党总支换届选举,制定下发《关于进一步严肃党组织换届选举工作纪律》,营造风清气正换届工作环境,换届后居民区党总支两委班子平均年龄下降10岁以上。   8. 加强居民区党风廉政基础建设。优化组织设置,在居民区党总支统一设置纪检委员,明确工作职责并建立月度学习讨论会制度;明确纪检委员负责监督党务、居务公开实施情况,参加居委会有关民生事项的研究,监督民生项目落实、帮扶救助实施、人员福利分配等重点事项的执行,并参与行风政风评议。加强制度建设,制定《居民区经费管理办法》,明确居民区各类经费使用审批的集体决策和公开要求,并开展专项抽查。   四、加强作风建设,落实八项规定   9. 严格贯彻落实中央八项规定。通过党工委会议、中心组学习、社区周会平台等及时传达《关于八起顶风违反中央八项规定精神典型问题的通报》、落实《关于贯彻中央严禁公款购买印制寄送贺年卡的通知》等;制发节庆假日期间廉洁自律和厉行节约的通知,并要求所属党总(支)部召开专题组织生活会传达落实,营造风清气正的过节氛围;广泛听取各方对机关工作作风的意见和建议,制定完善机关会议管理制度、公务接待用餐管理等制度,严格规范公务卡使用要求,并按季组织开展执行情况自查,“三公”费用支出较去年同期下降39.58%。同时,开展廉政风险防范管理工作,初步构建全面覆盖、层层管理、重点防控、责任到人的廉政风险防控体系。   10. 健全联系服务群众工作体系。一是健全直接联系服务群众机制。依托组团式大走访,一年来共解决问题1245个;完善街道领导和机关干部联系居民区工作制度,深入居民区参与活动、解决问题、指导工作;完善居委会全年无休、错时上下班制度,确保有效便民利民。二是提升大联勤工作能级。加强对社区共治管理情况的监督检查,街道纪委监察室参加每周社区大联勤办公室会议,督查社区联勤联动工作情况,按月对联勤单位参与联勤工作情况以及会议出席率情况进行汇总、通报。三是推动民生项目落实。积极化解矛盾纠纷,组织深入开展矛盾纠纷排查化解,顺利完成群众反响很大的永嘉路492弄1~2号旧住房置换工作,新建天平敬老院、社区为老服务中心,创成上海市市容环境综合管理示范街道,在新一轮上海市文明社区初评中名列前茅。   五、加强廉政文化,营造勤廉氛围   11.打造社区廉政文化品牌。结合志愿文化,大力推出群众身边的凡人善举、好人好事,成功举办20场“天平好人故事会”和“道德讲堂”巡讲,展演《美丽天平》原创音乐舞台剧,首发社区教育教材《天平活雷锋》,使廉政、勤政深入人心。结合节庆文化,加强历史传统教育,各居民区组织开展丰富多彩的民族民俗节日活动,颂扬并引导居民认知和传承中华传统美德。同时,依托社区居民群众和文化能人,开展廉政警句格言征集和书法作品展示活动;建立上海图书馆、钱学森图书馆等社区廉政文化教育基地。   12. 依托社区新媒体推入党务政务公开。依托社区新媒体主动公开组团式大走访、干部人事任免、党费收支情况和重要经费使用情况等重点工作,发布公开信息300余条。依托21个“网上居委会”,进一步加强外部监督,营造廉洁氛围。   一年来,天平社区的党风廉政建设对照上级和群众要求,需要继续不懈努力。一是学习能力需进一步提高,不断提升每位班子成员知行统一的内化、转化自觉性;二是班子建设需进一步加强,不断增进班子敢于担当、带队意识和主动跨前意识;三是制度建设需进一步完善。我们将在区委区政府的领导下,贯彻十八大和十八届三中全会精神,以党的群众路线教育实践活动为契机,扎扎实实推进社区党风廉政建设。
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敢转争个人自查报告

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